高校教师绩效工资管理系统的设计得益于管理科学与信息技术的有机结合,并基于高校教师的职业与人事管理特征有效实现管理自动化、信息透明化、公平效率化的设计初衷。系统通过几个主要功能模块的分工与流程,结合系统的参数设置与运算,可以自动生成教师的绩效津贴。从而实现高校有限资源的优化配置与绩效工资的合理分配,在激励教职员工爱岗敬业、自我实现的同时,实现教师个人与高校优势互补二层供应链-张家港切管机蔬菜大棚扩管机滚圆机价格低全自动滚圆机多少钱、和谐共进的多赢局面可以得到在该算例下合同 3 对传统模式下系统利润的改进。计算结果如图 2 所示( 算例按比值τ从小到大排序) 。计算所得 τ 的最大值为 0． 95，最小值为0( τ =0 即在合同3 下系统利润( －Cvd) 为正，而在合同1 下系统利润( －Cr) 为0) 本文有张家港市泰宇机械有限公司全自动滚圆机采集网络整理 http://www.gunyuanji.com，平均值为0．81( 即合同 3 对系统的平均改进为23．5%) 。4 结语供应商管理库存是一种理论上和实际应用中经过验证的有效协调供应链的手段。实施供应商管理库存模式需要供需双方进行长期稳定的合作，并且建立一定的信任关系。因此，在供应商管理库存模式利用均衡理论和二层规划理论来研究供应链网络均衡问题。针对供应链网络中上下层成员之间具有的Stackelberg博弈特征以及同层成员之间具有的非合作博弈特征,构建了二层供应链网络的均衡模型,该模型实际上一个均衡约束的二层规划问题。此外,为了使得供应链网络在整体上实现最优,本文还在模型中引入回收契约以协调供应链网络。最后,利用罚函数法对模型进行了求解,算例分析说明了模型的合理性和有效性。 更多 二层供应链-张家港切管机蔬菜大棚扩管机滚圆机价格低全自动滚圆机多少钱本文有张家港市泰宇机械有限公司全自动滚圆机采集网络整理 http://www.gunyuanji.com更多